Музей форума дьякона Кураева (1999 - 2006)

Прислали тут отрывки из одного интересного документа. Называется он так: “МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ для блока внутренней разведки движения «Наши»Материалы для самообразованияОбщие методы поиска и вербовки, спец. материал”Качественная вербовка подразумевает следующие последовательные этапы работы с объектом: — выявление; разработка; оценка; привлечение; проверка; направление деятельности; удержание; прерывание контакта. При стандартном трехступенчатом подходе это: — наводчик (акцентируется на предварительном изучении объекта, после чего устанавливает личный контакт с ним, выполняя дополнительную разработку с тестированием, и выдает заключение о целесообразности использования данного человека, а также о перспективных направлениях целевого воздействия на него); — вербовщик (устанавливает новый контакт с объектом, чаще всего не связанный с предыдущим; в подходящее для этого время он открывается и ждет реакции собеседника, предварительно обеспечивая себе путь к отступлению); — ведущий (производит инструктаж и осуществляет все дальнейшее руководство, направляющее деятельность объекта). 2. ВЫЯВЛЕНИЕ КАНДИДАТА Выбирая подходящий объект (кандидата на вербовку), прорабатывают два направления: — тщательно выискивается полезный по информированности (или другим своим возможностям) человек, а потом уж намечаются подходы к нему; — обстоятельно рассматривается определенный контингент людей, и оттуда отбирается наиболее доступное по уязвимости или личным контактам лицо. Наиболее пригодны для нашей вербовки те, кто: — обладают минимальными моральными изъянами (выд. — Ред.) (независимость от алкоголя, табака, «сексуальной свободы», национализма и расизма, наркотиков, агрессии…) или же «особенностями» биографии (успешность, лидерство, патриотизм, смелость, неподкупность и пр.); — имеют сильное желание «помогать и делать добро» или «развиваться духовно», «наводить порядок» (выд. — Ред.). 3. РАЗРАБОТКА КАНДИДАТА На этом этапе производятся тщательное изучение выбранного человека, доскональная проверка его индивидуальных способностей и возможностей. Вся получаемая информация вносится в формализированное досье, данные из коего используются для: — вербовки объекта; предсказания действий объекта; психологической и физической нейтрализации объекта. А. Предварительное изучение Для начала по возможности собирают сведения без вхождения в непосредственное сношение с объектом. Характерными источниками такой информации могут служить: — всевозможное официальное участие кандидата в жизни общества, должности, бумаги и документы, статьи и упоминания… — случайно или специально перехваченные телефонные (и прочие…) разговоры; — видеосъемка и фотоматериалы; — контактеры (люди из круга общения объекта). Собрав и проанализировав данные о кандидате из разнообразных доступных источников, можно переходить к следующему этапу: разработке данного объекта при прямом общении. Сюда входит: — установление контакта (завязывание знакомства); — углубление контакта (подготовка почвы); — тестирование (углубление досье); — оценка (перспективность вербовки). Б. Установление контакта Обретение знакомства связано с созданием благоприятных ситуаций, многие из коих могут возникать совершенно случайно, и здесь главное — не упустить подходящего момента. Среди психологических нюансов, существенно влияющих на первое впечатление, не мешает знать следующие: — приветливая, доброжелательная улыбка способствует возникновению доверительности, сметая недоверие и недопонимание; — честное, твердое, мужественное рукопожатие в сочетании с прямым взглядом в глаза нравится почти всем; — выраженные крайности в одежде , как и чрезмерная безвкусица, порождают отрицательное впечатление; особенно бросаются в глаза стоптанная или грязная обувь и помятый головной убор; — женщины оценивают мужчину за 45—60 секунд, обращая при этом особое внимание на его речь, глаза, прическу, руки, обувь, одежду (именно в такой последовательности) . Постарайтесь избегать: — извинений и выказываний признаков неуверенности (кроме специальных приемов); — всякого давления на визави, вынуждающего его занимать оборонительную позицию. Не мешает помнить, что любому человеку нравится, если тактичный визави: — сопереживающе выслушивает и воодушевляет его вести речь о себе (ничто более не льстит партнеру, как внимание…); — начинает разговор на интересующую его тему (или задает вопросы, на которые приятно отвечать…); — всегда помнит его имя; — не злоупотребляет незнакомыми словами; — излагает мнение, подобное его собственному. В тех случаях, когда на предварительную (заочную) разработку человека совсем нет времени, необходимо быстро проанализировать все его внешние данные (лицо, фигуру, одежду…) и эмоциональные (манеру говорить, жестикуляцию…) признаки и действовать, сообразуясь со своими предположениями. Приемы знакомства, обеспечивающие оптимальный повод для начального обмена фразами, могут быть, скажем, такими: 1. Провоцирование объекта на оказание помощи вам: — симулирование падения на улице, вывиха ноги, внезапной слабости и иных симптомов, связанных со здоровьем; — имитация неловкости, выронив в удобный момент что-либо из рук; — «забывание» своей вещи рядом с объектом; — обращение с просьбой подсказать несложную (улицу, магазин, время…) информацию; — вызов сочувствия своей беспомощностью (сломанная машина, тяжелые вещи, растерянность на улице…); это — женский вариант. 2. Прибегание к помощи, которую оказываете объекту вы: — четкое использование случайной (или организованной) неловкости объекта в связи с недостатком информации о чем-либо (показать определенное место, объяснить, как что-то сделать…); — ловкое задействование случайной (а то и предусмотренной или созданной) потребности для объекта в какой-либо услуге (помочь в учебе, предложить лишний билетик, подвезти куда-либо…); — подключение к ситуациям, обусловливающим нарушения или угрозу («спасение» объекта, консультация или обещание ее предоставить…). 3. Знакомство через общих знакомых: — выверенные по времени визиты к определенным лицам, у которых часто бывает объект. 4. Знакомство на различных культурных или спортивных мероприятиях, обеспечив себе соседство с объектом посредством «лишнего» билетика : — инсценирование роли «новичка», интересующегося мнением «специалиста»; — выдача безадресных замечаний, могущих заинтересовать объект. 5. Знакомство в очередях или ожидании чего-либо , учитывая, что общность ситуации в какой-то мере сближает людей. В. Углубление контакта В этой фазе разработки знакомства требуется создавать поводы для повторных встреч. Надобно, однако, стремиться к тому, чтобы инициатива дальнейших встреч исходила от объекта. Основными побуждениями к более частому общению здесь могут служить: — потребность в доминировании; потребность во внутреннем комфорте (безопасности); потребность в самоутверждении; потребность в сочувствии и понимании («Любовь») (выд. — Ред.); желание кооперации (делового сотрудничества). 5. Использование кого-либо третьего (близкого человека, родственника, коллеги или приятеля объекта), сделав его заинтересованным в ваших дальнейших встречах с нужным индивидом. Если необходимо резко сократить дистанцию общения (а это имеет смысл при установке контроля над волей объекта и одноступенчатой вербовке), часто прибегают к форсированным трюкам, следуя которым нужно: 3. Вызывать у индивида острую необходимость в вашей помощи: — приведением человека в разнотипные и вроде безнадежные положения с внедрением ему мысли, что только вы можете его спасти (и, конечно, делаете это…). Г. Техника тестирования Степень грубости зондажа согласуется с сообразительностью объекта, его личностной чувствительностью и ситуацией. Проводя тестирование, следует учитывать, что: — декларируемые установки людей мало связаны с их невербальным поведением (говорят одно, а делают другое…); — чтобы понять симпатии и антипатии объекта, не мешает прояснить его отношение к различным историческим и литературным личностям; — ответная реакция на утверждение всегда содержит больше информации, чем ответ на точно сформулированный вопрос; — перемена (ухудшение) погоды зачастую вызывает апатию и замедление реакции; — когда процесс понимания идет слишком уж гладко, есть все основания не доверять такому пониманию; — женщины и многие нацмены обычно более конформны. Наряду с оценкой поведения объекта при персональном общении следует проанализировать его действия в самых различных созданных (трюки) и самопроизвольных (жизнь) ситуациях. Замечательную информацию может дать анализ писем объекта (выд. — Ред.). При этом необходимо знать, коими условиями вызвана просматриваемая переписка и каковы отношения между авторами. --------------------------------------------------------------------------------------------Просьба: господа специалисты-сектоведы, НАЙДИТЕ ДЕСЯТЬ ОТЛИЧИЙ!