Музей форума дьякона Кураева (1999 - 2006)

Давно уже убежден, что макроэкономика, построенная на изложенных в Писании принципах, не имеет аналогов по динамике развития и результативности отдачи для занимающихся профессиональной и деловой деятельностью. На самом деле к настоящему времени общество в состоянии было не иметь подавляющего количества, казалось бы, неразрешимых или трудно разрешимых сегодня проблем, и только наше следование дешевым продажам того, что зачастую просто не имеет цены, обуславливает настоящее неблаговидное и примитивное положение и в мировой экономике вообще и в социальном обустройстве в частности. Даже экономическая ситуация в странах, именуемых развитыми, не является, во-первых, ни показателем состоятельности сложившегося в целом уклада общественно-экономических отношений (т.к. значимая часть ресурсов просто выкачивается из внешней среды, концентрируясь в одном месте), ни эталоном, максимально доступным достижением в области общественно-экономической организации (хорошо, если известный уровень составляет порядка одной десятой части от того, что на самом деле в принципе возможно). Каким образом в практическом изложении могут звучать (содержательный, не филологический аспект) предложения, системный характер которых построен на основании результатов поиска элементов православной макроэкономики? Предлагаю участникам и гостям форума ознакомиться с практическим (предназначенным для практической деловой деятельности) материалом “Формы работы и деловые предложения Группы развития производств”. Материал опубликован на портале “Ресурс Инвест” - http://sobor.vinchi.ru/rs-portal В основное содержание материала входит: 1. Повышение эффективности закупочной деятельности предприятий, ведомств и учреждений - Инвест-закупки. 2. Повышение финансово-экономической состоятельности и объемов закупок предприятий. 3. Организация и стимулирование продаж товаров, продукции, услуг предприятий. 4. Подготовка и реализация крупных промышленно-производственных инвестиционных проектов. В дополнительной части - вакансии Группы развития производств: 1. Менеджеры по снабжению и развитию производств. 2. Коммерческие менеджеры направлений. 3. Менеджеры кредитного обслуживания операций и производств. 4. Менеджер-консультант по корпоративному строительству и управлению. 5. Менеджеры по кадровой работе. Принимая как данность различие мнений, оценок и используемых (как приоритетные) критериев, интересуюсь размышлениями с различных точек зрения по таким вопросам: 1. Насколько, в Вашем понимании, православными и перспективными (как в макроэкономическом, так и в деловом аспекте) являются предлагаемые предприятиям и специалистам условия взаимодействия, рассматривающие их как потенциальных партнеров (совладельцев новых предприятий и производств)? 2. Насколько дееспособной макроэкономически (в сравнении с известными и существующими) является модель организации межкорпоративных и внутрикорпоративных отношений, построенная на основе присутствующих в данном варианте делового предложения принципов?